简历是毕业后才开始制作吗？什么样的简历通过率会更高？制作简历有什么技巧？日前，由高新区天开华苑园就业驿站和天津理工大学就业指导中心联合主办的“简历通关指南——从大学到职场的成长盲盒”流动服务系列活动成功举办。活动为大一、大二建立“以简历规划大学生活”的前瞻性思维，为大学生提供实用的简历制作技巧和有效的职业规划指南，提升就业驿站服务精准度与实效性。
活动中，天津轨道交通运营集团人力资源部主管甘慧岩老师担任主讲，以“一张纸背后的职业思考”为切入点，通过对比企业HR日常收到的典型简历案例，展开“娱乐找不同—思考建框架—学习练实操—总结明规划”的递进式分享，让同学们了解到真实职场环境中的简历范式。针对大学生普遍存在的求职迷茫现象，甘老师特别提醒，“用人单位既看重专业能力，也关注抗压能力、奋斗精神等软实力，提前通过实习、竞赛接触行业前沿，才能在就业时精准匹配岗位需求”。
活动现场，就业驿站负责人现场演示站内AI模拟面试设备。这台设备通过智能分析面试者语言逻辑、表情管理等维度，实时生成结构化反馈报告，为学生提供“沉浸式实战训练”。演示环节中，学生们对“AI考官”的智能提问表现出浓厚兴趣，部分学生当场体验并表示：“比传统模拟面试更有压力感，能直观看到自己的表达短板。”
“很多同学直到大四才意识到简历的重要性，但职业竞争力的构建需要从大一、大二就开始提早做准备。”甘慧岩说道。天津市理工大学就业指导中心马也老师表示，在活动中提高了同学们的简历制作水平，帮助同学们建立“可行性+适时性+弹性”的职业规划思维，下一步，将与就业驿站深化合作，加深同学们对行业、企业的了解，提前为就业做好准备。
天津理工大学管理学院大一学生马燕说，此次活动刷新了自己对简历的认知，能够了解真实“HR”视角的简历指导，并认识到提前规划未来的重要性，为自己今后的大学生活提供了指引，并希望驿站能够提供更多的此类活动。
下一步，高新区天开华苑园就业驿站将持续开展流动式服务系列活动，计划走进校园、产业园区和社区，提供政策宣讲、职业指导、技能培训等服务，推动就业服务便捷化、精准化、多元化发展。
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